2025年合格実績（2024.12～2025.11）

2025年（2024.12～2025.11）は、合格率が89.0％と前年に比べて7.5ポイントも上昇しました。

2025年はボリュームのある対策を行う「内定獲得コース」が早くに定員に達したため、弊社の限られたキャパシティの中でご対応させて頂けるご利用者様の数を少し絞らざるをえず、ご利用者数が前年に比べて少し減少しています。その結果、合格率計算におけるご利用者母数が減少しています。一方で、ボリュームの大きい対策を受講頂いた方の数が多かったため、対策の効果が上がりやすかったという事情があります。これらから、ご利用者の数は減ったものの、合格者数は微増、合格率は大きく向上する結果となりました。

今年の特徴は、公務員採用試験における「経験者採用枠」受験でのご利用数が大幅に増えたことです。これは、各自治体が経験者採用を活発に行い、試験日程にもバリエーションがあるため、弊社サービスのご利用も年間を通してコンスタントにあるためだと考えられます。国家公務員についても中途採用、係長級の採用などがいくつもあり、これらにチャレンジする方も増えている傾向です。また、公務員に関しては、試験のバリエーションが増え、筆記試験の負担が軽い一方、論文やプレゼンテーション、集団討論などの比重が高い試験も多くなっています。そのため、弊社サービスのご利用ニーズも高くなっているものと思います。近時は公務員から他の公務員への転職も活発です。

また、全体に占める割合は高くはありませんが、近時の特徴的な傾向としては、内部試験でのご利用も少しずつ増えてきたということがあります。昇進試験、特定部署への公募、海外留学選抜などに関する面接対策です。以前から、民間企業内におけるこれらの内部試験については、毎年一定数のご利用がありますが、近時は自治体職員の昇進試験における面接対策などもあります。これらの内部試験については過去のデータも乏しく、各組織による差も大きいものですので、お引き受けできるかどうかは慎重に判断し、ご利用者様とお打合せした上で対策を行っていますが、一定数の良い結果が出ています。

尚、合格実績とは直接関係ありませんが、最近ココナラで「なんでも相談」のサービスを開始しご利用も増えています。じっくりと相談して、ご自身の方向性をはっきりさせた上で、模擬面接などを利用頂く方が効果的であるという実感もあります。

試験である以上、もちろん涙を飲む方もおられますが、ご利用者様のご意向を良く理解し、その上で必要な対策を着実に行っていくことによって、より一層の合格率向上を目指していこうと考えています。