ネガティブな履歴がある場合、面接でそれを避けようとするのではなく、過去との向き合い方、現在の自分との繋がりを意識して正面から説明することが大事です。

どのような面接対策をとるべきかは、応募先とのマッチングを意識した自己分析によって決まります。単なる自己分析ではなくマッチ度を意識して対応を考えるのです。

採用選考で不利になりそうな履歴を気に病む人は多くいます。しかし、過去は悔いても変えることはできません。大切なことは現在（いま）の自分から過去を捉え直し、未来を憂うことなく現在（いま）の行動を起こすことです。

面接官がどのような人なのかは選べません。また面接官のレベルも標準化されていません。したがって、この偶然に左右されないような面接対策が必要です。

口下手だから面接がうまくいかないと考えている人は多いかもしれません。しかし、本当に口下手が原因なのでしょうか。

面接の手応えはあてになりません。合否フラグなどという情報も無意味です。大切なのは決めた実践目標をやりきれるかどうかです。

何社もエントリーしているのに内定が1つも出ないことで悩んでいませんか。周囲が内定を獲得していると焦る気持ちもあるでしょう。そんな時は内定が出ない原因を冷静に分析し手を打つことで道が開けます。

就活や転職活動で必要とされる自己分析は、人によっては自己肯定感が削られる作業です。良い経験やエピソードはないという人は少なくありません。そういう人の対処法を説明しています。

面接が苦手だから早く対策すべだとはわかっているけれど、不安だからこそなかなかと取りかかれない、という人のためのお話です。