面接では考え方や理由よりも具体的な行為・行動を話そう（Podcast書き起こし）

面接の回答で回答の理由やご自身の考え方を長々と話す方がいらっしゃいます。しかし、面接回答では考え方や理由よりも具体的な行為や行動の方を話すべきです。それこそがあなたの人材価値を客観的に示すものだからです。