面接のマナーに対する考え方について

面接対策でマナーを中心に教えるようなところもありますが、あまり意味はありません。面接試験は「マナー試験」ではないからです。大切なのは、相手に敬意を払い明るく責任ある態度で臨もうという気持ちです。ただ、マナーが身についていると回答に集中できるというメリットもあるでしょう。

面接選考は「正解」を回答する試験ではない。意識を変えよう。

面接選考は、筆記試験のように「正解」を答える試験ではありません。まずこの点の意識を変えなければなりません。人物重視の中で「選ばれる」ためには、失敗を恐れず積極的に自分を売り込む姿勢が大切です。これは民間企業でも公務員でも現在は同じように求められていることです。

面接とは何かを理解して心構えを知ろう

面接では何を話すか以上にどのように話すかが大事です。また面接官の主観に影響されますが「運」に左右されない準備の仕方もあります。コンピテンシーを意識した回答も大切。面接選考への向き合い方について説明しています。