面接で失敗するタイプ5選(Podcast書き起こし)

面接選考をなかなか通過しないと悩んでいる方は、ご自身が「面接で失敗するタイプ」に該当していないかチェックしましょう。この記事では、面接で失敗しがちなタイプを5つ挙げて説明しています。

模擬面接の繁忙期

模擬面接の繁忙期なのですが、面接指導には特別な力が必要だと考えているので講師の増員は考えておりません。しかし幅広い時間帯に対応していますので、ご要望にはお応えできると思います。是非お早めにお問い合わせください。

面接のアドバイスは誰でもできるのか

面接対策として有効なのは模擬面接です。もちろん、ある程度の想定質問に対する回答を準備しておくことも有用ですが、面接は会話によって進む選考ですから、実際に回答を話してみるという練習は非常に意味のあることなのです。 さまざま […]

模擬面接ご利用のタイミングと講師の意識

面接本番の前日に模擬面接をご利用される方もいらっしゃるのですが、そのような場合は講師は指導内容について良く考えて対応しています。本当は早め、かつ複数回のご利用がおススメですが、直前のご利用でも最大の効果があがるようにしっかり配慮しています。

面接をあがり症で失敗!と思う前に疑ってみるべきこと

面接をあがり症で失敗したと考えている人は多くいますが、問題は本当にあがり症だということなのでしょうか。あがり症というメンタル面にフォーカスするより、有効な面接対策を万全にすることに集中すべきではないかという内容の記事です。

あがり症の人が面接を突破するための3つのコツ

あがり症の人が面接を突破するためのコツを3つ紹介します。あがり症に関しては、メンタルな部分にフォーカスされがちですが、あくまでも面接突破を目的とするならいかに自信を持って本番に臨む準備をできるかが重要です。

面接指導ではご利用者との信頼関係が問われます

面接指導では、ご利用者の「本当の姿」、ご自身では気づいていない「強み」、隠そうとしている「弱み」などについて、講師が率直にお伝えしなければなりません。ただお伝えするだけでなく、それを受け止めて頂くためには、ご利用者と講師との間に信頼関係がなければなりません。